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ctfile-dzs-0002-L07-005 [人力资源]《人力资源管理》作者:严新明.pdf
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人力资源管理 严新明 主编 9787307090941 武汉大学出版社
作者:严新明 主编出版社:武汉大学出版社出版时间:2011年09月
开 本:16开
纸 张:胶版纸
包 装:平装-胶订
是否套装:否
国际标准书号ISBN:9787307090941
所属分类:
图书>考试>公务员考试>国家公务员考试
内容简介
本书首先从劳动的自然属性和社会属性入手。引出了人力资源的概念,并介绍了战略性人力资源管理和人力资源战略规划,进而阐述了人力资源管理的具体问题。包括:工作分析、招录管理、培训考核、激励机制、薪酬与福利、职业生涯规划管理以及人力资源管理现代化问题。
本书适合高等学校人力资源及相关专业学生学习使用,也可供对人力资源管理感兴趣的读者阅读。
目 录
第1章 导论
1.1 劳动的自然和社会层面属性
1.2 人力资源概述
第2章 战略性人力资源管理
2.1 战略性人力资源管理系统概述
2.2 战略性人力资源管理系统的主要组成要素
2.3 战略性人力资源管理系统的运行机制